2026年10月14日，研究生院副院长张恒杰及培养与学位办公室相关人员赴水利水电学院，围绕水利工程一流学科研究生培养模式改革开展专题调研。学院党委副书记戴媛媛、副院长赵兰浩等参加座谈。
赵兰浩介绍了学院在导师管理与招生指标动态分配、联合培养基地建设与双导师协同育人、优质生源拓展、博士生培养质量提升、课程与教学资源建设等方面的改革进展与成效，并提出下一步改革思路。戴媛媛围绕心理健康精准帮扶、职业规划与就业引导，分享了依托重大工程项目和培养基地深化校企协同、促进毕业生高质量就业的经验做法。
张恒杰指出，要坚持以学生成长成才为中心，统筹课程教学、科研训练、实践创新和学位论文等环节，健全全过程培养机制，凝练可推广的改革经验；发挥水利工程一流学科示范引领作用，面向国家重大战略和行业需求，深化“水利+”交叉培养，加强多元导师团队建设，强化科教融汇、产教融合，培养支撑水利重大工程建设的高层次创新人才。
赵兰浩表示，学院将加强与研究生院协同，充分发挥一流学科优势，扎实推进培养模式改革，持续提升育人成效。
